答： ●執行機關（構）應覆實認證社會勞動人易服社會勞動之完成時數。 ●原則上時數的認證是依據實際工時。假設勞動人早上9點到場，持續到下午5點離開（含午餐1小時），應該就是7小時。 ●若有特殊情況，執行機關（構）承辦人可覆實認定個案履行時數，建議認定履行時數並描述實際情況，以為後續時數核定之參考，並通知地檢署。 ●所謂的「特殊情況」，具體上例如：工作進度明顯落後他人等怠工情形、不服指揮監督、擅自離開現場、勞動時嚼食檳榔或抽煙、帶著酒味到場或在場飲用含有酒精成分之飲料、在場嬉鬧、叫囂、爭鬥、或有危害自己或他人之言行、騷擾他人等脫序行為。